專業網站建設服務提供商
 
需求提交 | 故障申告 | 常見問題 | 付款方式 | 新聞中心  
  快捷通道: 成都網站建設 萬網域名主機分銷平臺 成都53kf購買 成都400電話辦理 網站建設需要的資料
最新簽約:
  四川慧修網絡科技有限公司 01-14
  四川達源物流有限公司 01-12
  成都中國旅行社有限公司西南分社 01-02
  成都中泰新材料有限公司 11-21
  成都淘源投資咨詢有限公司 11-21
  深圳市高富順電子有限公司 11-21
  成都中金明泰集團股份有限公司 11-21
  成都尹文特科技有限公司 10-26
  成都萬安彩印有限公司 10-20
  芳心草園藝 09-29
  四川大策建設工程項目管理有限公 09-29
  四川科佳利環保科技有限公司 09-29
  四川富生股權投資基金管理有限公 08-28
  成都芒果速記服務有限公司 08-20
  四川新誠實鋼構工程有限責任公司 08-13
您當前的位置是:首頁 >> 企業家風采 >> 銀鑫公司董事長潘廣倫與員工共創和諧企業
銀鑫公司董事長潘廣倫與員工共創和諧企業
更新時間:2010-09-03  閱讀次數:11621  【加入收藏】 【關閉窗口

——銀鑫公司董事長潘廣倫與員工共創和諧企業紀實

  4月6日,一個普通的日子。記者剛走進四川銀鑫汽車服務有限公司的大門,便到見一個個女職工興高采烈地擰著大包小包登上了大巴車。“這是要到哪兒呀?”記者問。“平樂古鎮去玩兩天,‘老大’讓我們補過‘三八’節。”女職工的笑容猶如春日陽光般明媚。在銀鑫公司,職工的利益總是被排在第一位,老板與員工親如一家人。

  充滿關愛的和諧家園



  女職工口中的“老大”,就是曾榮獲成都市勞動模范、成都市關愛員工優秀民營企業家和四川省勞動模范的四川銀鑫集團董事長潘廣倫。別看他今年已經63歲了,卻始終保持著一顆年輕的心。

  下班時間,與朝氣蓬勃的年輕員工們一起休閑、娛樂,是他最高興的事。聊天、打牌、唱歌……潘廣倫時常與員工“瘋”在一起,樂在一塊。這不,就在上個星期五,公司的籃球隊打比賽,他穿著背心就上了陣,那勁頭一點不輸給年輕人。難怪員工們閑暇時都愛親切地稱他“老大”。

  在銀鑫公司,這位“老大”就像有著150位成員的大家庭的家長,真心地關愛每一位員工。他經常說:“企業和員工的關系是魚和水的關系,員工是財富的創造者,是企業最大的財富。”

  對“人”的重視,潘廣倫不只掛在嘴上,更是放在心上。說起董事長關心員工的故事,公司的每位員工都能講出一籮筐來。公司員工中,有一半都是農民工,潘廣倫把他們看作是企業的主人,不準他們稱呼自己為“打工仔”,還對這些背井離鄉的員工特別照顧。員工結婚,無論家有多遠,潘廣倫都要讓所有部門負責人開著車浩浩蕩蕩去朝賀,讓員工在家鄉父老面前掙足面子。

  去年,家住安岳農村的鈑金組組長李平中的母親去世。潘廣倫當即安排公司經營總監何培熙與辦公室主任張莉去參加喪事。誰知10多天后,李平中的父親也跟著去世,他毫不遲疑,再次指派何培熙與張莉趕往安岳。康定分公司一位員工的母親病故了,潘廣倫知道后立即安排有關負責人開車到康定接上該員工,單邊行程10多小時趕到員工老家南江山區送去花圈,幫助搭設靈堂。

  “我們一輩子都會記住董事長和公司的關懷,公司對我們的好,我們無以為報,只能加倍努力工作來報答。”這位員工說。

  潘廣倫對員工的關懷,體現在方方面面。他常說:銀鑫資產的積累包含著各級負責人科學管理的心血,包含著一線生產工人的智慧和汗水,包含著后勤服務人員的辛勞,錢是大家掙的,碩果要大家共享。因此,他先后制訂了一系列得人心、暖人心、留人心的舉措:一線職工除了參加醫保外,加買了人身意外傷害商業保險;職工購房、建房確有困難的,可以得到公司1至5萬元的無息借款;生日發生日費,節日發節日費,獨生子女發獨生子女費,“六一”兒童節給兒童發過節費;食堂堅持兩元葷菜不漲價,菜譜由員工們自己定;為14個職工集體宿舍(主要是外地農民工)安裝彩電、空調;公司出面聯系,解決農民工的子女在成都就近上學,安排農民工家屬在成都就業;每年盛夏,分批組織職工到峨眉山、青城山等景區避暑……

  員工們深切地感到銀鑫是一個充滿關愛的和諧家園,他們臉上都掛著幸福的微笑。

  不僅吃飽飯,還有發言權

  “‘和’字由‘禾’與‘口’組成,意味著要‘和’,首先得‘人人有飯吃’;而由‘言’旁和‘皆’組成的‘諧’字,則表示每個人都有發言權。二者缺一不可。”這是潘廣倫對“和諧”二字的詮釋。

  在民營企業,如何才能做到企業與員工、員工與員工、企業與客戶、企業與社會的和諧共處?這個問題,潘廣倫幾年前便已開始思索,并提出了“提供理想服務,滿足顧客需求,科學規范工作,共享累累碩果”的企業文化,以及“團結、和諧、關愛、高質、高效、奮進”的銀鑫人精神。在他的倡導下,銀鑫公司于2002年4月在轄區民營企業中第一個建立起工會委員會,同年建立了黨支部。公司實施廠務公開,民主管理緊緊圍繞員工最關心的熱點問題,如工資、獎勵、處分、企業經營情況等,真正讓員工知企情,議企政,促企興。目前,公司勞動合同簽約率達到100%,簽訂了集體合同,社保率達到100%,企業多年來從未發生過勞動糾紛。今年,公司被全總評為“全國廠務公開先進單位”。

  潘廣倫深知:你越對員工民主,員工的積極性就越高,就會主動搞好工作來回報企業。因此,重大事情他從不會獨斷專行,總是把大家召集起來,征求意見。在銀鑫公司經常會發生——“潘總”的提議被員工們否定的情況。有時候潘廣倫托不過人情介紹熟人來工作,但即使這樣,也必須經過部門專業人員的考核。如果考核結果為不合格,他也絕不會獨斷專行。員工們不給老板“面子”,他從不會生氣。他說:員工是站在企業的角度,以企業的利益為重,當然應該以他們的意見為主。

  盡管潘廣倫從來不給員工下硬指標,可公司的經濟指標卻直線上升。公司年維修汽車量從2000年的2433輛逐年上升到2006年的19895輛,其中三菱汽車9937輛,已占領四川省三菱汽車維修市場的二分之一,“修三菱,到銀鑫”在客 戶中廣為流傳,公司成為成都市青羊區的重點企業和納稅大戶之一。企業興旺,職工隊伍穩定,真正實現了物質文明、精神文明的雙豐收。

  該公司員工中流傳著這樣的歌謠:“銀鑫銀鑫我愛你,銀鑫銀鑫是我家,我為銀鑫作奉獻,任何誘惑不分叉”。

返回上一頁
上一篇:國際詩歌音樂協會首席娛樂官-唐文高
下一篇:四川天則律師事務所王坤林律師
   
  服務項目
  網站建設
  虛擬主機
  企業郵局
  域名注冊
  網站推廣
  400電話申請
  USB控制軟件
  網站客服軟件
電話:400-005-3721 028-87333721
傳真:028-66083721
郵箱:[email protected]
地址:成都市青羊區光華東三路486號3棟11樓12號
點擊這里給我發消息  點擊這里給我發消息
點擊這里給我發消息  點擊這里給我發消息 點擊這里給我發消息
首頁 | 關于我們 | 新聞中心 | 人力資源 | 企業家風采 | 客戶成功故事 | 友情鏈接 | 聯系我們 | 返回頂部
服務熱線:400-005-3721 028-87333721 電子郵箱:[email protected] 地址:成都市青羊區光華東三路486號3棟11樓12號
傳真:028-66083721 郵編:610091 網址:www.aenqmk.live
Copyright © 2010 四川萬維科技有限公司 All Rights Reserved   蜀ICP備11006886號
山西十一选五开奖号